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Ancre 1
(selon la problématique spécifique)
Mieux se connaitre avec le CCTI
(dont Bilans de mi-carrière)
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Outplacement individuel
​Formation aux relations interpersonnelles
​
et Groupes-Ressources
Coaching d'associés ou d'équipe
(sur la base du CCTI)
(personnalité, motivations, potentiel)
Dont : évaluation poussée des compétences managériales et entrepreneuriales
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Diagnostics RH
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