Développement professionnel

Pour qui ?

Managers et Salariés (sur financement de leur employeur ou à titre personnel) souhaitant prendre un temps de recul et bénéficier d’un regard extérieur afin de mûrir et préparer la suite de leur parcours professionnel.

 

Objectif majeur

(Re)devenir acteur de son parcours professionnel :

en revisitant qui l’on est, ses aspirations et le champ des possibles

en étant guidée et soutenu(e) dans la mise en œuvre des changements

- Mieux se connaitre

- Mieux comprendre sa dynamique de parcours

- Comprendre sa situation et les changements en jeu (choisis ou subis)

- Laisser de la place à l’émergence, ouvrir grand les options pour la suite de son parcours

- Explorer les pistes possibles à différents niveaux

- Élaborer sa stratégie de changement et son plan d’actions

- Se mettre en mouvement et être soutenu(e) dans la mise en œuvre des options retenues.

 

Document complet de présentation à télécharger ici

 

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Je vous invite à me contacter. J'aurai grand plaisir à vous renseigner et à commencer à échanger avec vous, sans engagement.